Là cha mẹ, chúng ta băn khoăn trước mọi quyết định mà chúng ta đưa ra cho con cái, và việc chăm sóc trẻ em cũng không ngoại lệ. Chúng ta tin tưởng ai để trông chừng con mình khi chúng ta không thể ở đó?!
Bất kể chúng ta cần trợ giúp hàng ngày hay thỉnh thoảng, cả ngày dài hoặc trong vài giờđể con cái của chúng ta cho người khác không phải chúng ta chăm sóc là một trong những quyết định khó khăn nhất chúng tôi sẽ làm – BAO GIỜ.
Tên tôi là Tove & Tôi viết blog tại Mama in the Now… chồng tôi và tôi có bốn đứa con và cả hai chúng tôi đều làm việc toàn thời gian bên ngoài gia đình. Trong sáu năm qua, chúng tôi đã có sự giúp đỡ toàn thời gian của bảo mẫu trực tiếp, đó là câu trả lời cho việc chăm sóc trẻ em cho gia đình chúng tôi.
Người bảo mẫu hiện tại của chúng tôi đã ở với chúng tôi gần bốn năm. Chúng tôi đã sử dụng và tắt trang web Sittercity * trong 6 năm qua và nó đã giúp ích rất nhiều cho chúng tôi. (* Liên kết liên kết) Chúng tôi đã thuê cả bảo mẫu và người trông trẻ từ trang web và luôn ấn tượng với chất lượng ứng viên và quá trình kiểm tra lý lịch của họ. Bây giờ với điều đó đã nói, bạn vẫn phải trải qua quá trình sàng lọc kỹ lưỡng của riêng mình.
Đừng chỉ trả lời trên một báo cáo lý lịch rõ ràng. Chúng tôi đã sử dụng cái này theo thời gian Quy trình 8 bước để tìm người trông trẻ & bảo mẫu tốt nhất!
Tìm được người chăm sóc tốt đã khó, hãy luôn nhớ lắng nghe trái tim mình – tôn trọng trực giác của bạn. Hãy nhớ rằng một người làm việc tốt cho con bạn của bạn có thể không phải là người phù hợp hoàn hảo với gia đình bạn. Có rất nhiều động lực trong việc tìm kiếm người chăm sóc hoàn hảo, đó là lý do tại sao tôi luôn theo đuổi Quy trình sàng lọc 8 bước dành cho tất cả mọi người.
tuổi tác (bạn muốn ai đó trẻ, bằng tuổi bạn hay lớn hơn bạn?), kinh nghiệm chăm sóc trẻ em (bạn thích đào tạo ai đó hay họ đã từng làm việc với trẻ em rồi?), phương tiện đi lại (họ sẽ lái xe cùng con bạn chứ?), tình trạng sẵn sàng (bạn cần họ giúp đỡ vào giờ nào?), giá hàng giờ (bạn muốn ai đó rẻ hay bạn sẵn sàng trả nhiều tiền nhất?), tình trạng là phụ huynh (bạn thích ai đó là cha mẹ hay ông bà?), CPR (họ có cần được chứng nhận CPR không?), trình độ học vấn (họ có được đào tạo chuyên ngành, kiến thức y tế hoặc kỹ năng dạy kèm không?), vị trí (bạn có thích người địa phương hơn không?).
Tôi dựa vào ba phương pháp tìm kiếm ứng viên đủ tiêu chuẩn: truyền miệng (tôi cho tất cả bạn bè biết rằng tôi đang tham gia thị trường hỗ trợ chăm sóc trẻ em), các nhóm Facebook địa phương (chúng tôi có một số nhóm FB nuôi dạy con cái ở đây trong khu vực, và tôi sẽ đăng công việc trong tất cả các nhóm đó), Sittercity (như đã đề cập trước đây, chúng tôi đã sử dụng trang web trong nhiều năm và thực sự đã tìm thấy bảo mẫu hiện tại của chúng tôi gần 4 năm ở đó). Tôi KHÔNG khuyên bạn nên sử dụng Craigslist – vì lý do an toàn. (bạn KHÔNG biết trước về bất kỳ ai trả lời bài đăng trên Craigslist)
Loại bỏ những người không chuyên nghiệp, cá tính, nói hay, nói thẳng – tất cả tùy thuộc vào yêu cầu của bạn. Nếu có điều gì đó không ổn với một ứng viên, đừng lãng phí thời gian của bạn để gặp gỡ họ. Sử dụng thời gian này để hỏi họ về các tiêu chí quan trọng đối với bạn (xem danh sách bằng cấp ở trên).
Tôi thường gặp nhau tại một quán Starbucks địa phương. Đó là một địa điểm trung lập tuyệt vời, hãy lên kế hoạch dành 30-45 phút để tìm hiểu người ấy. Có một cuộc đối thoại cởi mở về công việc, các yêu cầu (giờ, nhiệm vụ và lương) và tìm hiểu về kinh nghiệm và tính cách của ứng viên. Hy vọng rằng bạn sẽ kết nối, vì vậy bạn có thể tiến hành quá trình phỏng vấn.
Đúng! Bạn phải gọi – tất cả chúng. Tốt hơn là bạn được cung cấp 3 hoặc 4 tên và số điện thoại hiện tại. Lưu ý rằng các ứng viên không có tham chiếu liên quan đến công việc có thể cung cấp cho bạn các tham chiếu nhân vật thay thế.
Hãy cố gắng sắp xếp cuộc họp này đi, NGAY LẬP TỨC khỏi thời gian ngủ trưa hoặc giờ ăn tối – vì lợi ích của bạn. Chúng tôi đã khiến một hoặc hai ứng cử viên sợ hãi khi họ đến thăm ngay vào giờ ăn tối – BIG MISTAKE! Hoặc có thể bạn muốn người ấy nhìn thấy gia đình của bạn lúc họ hoang dã và điên rồ nhất… đó là cuộc gọi của bạn!
Trong cuộc họp này Tôi thường tự bào chữa và để bảo mẫu / người trông trẻ tương lai chơi với bọn trẻ mà không cần tôi thở xuống cổ của họ. Tôi đã học được RẤT NHIỀU trong thời gian này, đối với tôi đó là thời gian “làm cho nó hoặc phá vỡ nó”. Tôi không mong ai đó có thể làm nên những điều kỳ diệu với con tôi, nhưng tôi muốn thấy rằng chúng luôn thoải mái một cách tự nhiên khi ở bên cạnh mình.
Nếu ứng viên đã tiến xa đến mức này trong quá trình phỏng vấn, tôi sẽ yêu cầu họ đến để thực hiện một buổi trông trẻ nhanh chóng, và Tất nhiên là tôi trả tiền cho họ cho cái này.
Chồng tôi và tôi sẽ đi ăn ở địa phương trong thời gian mà tất cả những gì cô ấy phải làm là chơi với lũ trẻ và vui chơi. Lần chạy thử này không được lên lịch vào giờ ăn tối, mà có lẽ là vào buổi sáng muộn vào cuối tuần hoặc sau giờ ăn tối, nhưng trước khi đi ngủ trong tuần. Sau đó, chúng tôi bắt đầu cuộc đua thuê cô ấy làm vú em hoặc giữ trẻ – hoặc tiếp tục công việc tìm kiếm của chúng tôi.
Tôi luôn duy trì tư cách thành viên Sittercity của mình trong vài tháng sau khi thuê người chăm sóc mới, đề phòng mọi việc không suôn sẻ. Tôi có thể dễ dàng trở lại trang web để đăng một vị trí mới, nếu cần.
Tôi cảm thấy rằng quá trình phỏng vấn và sàng lọc của chúng tôi khá kỹ lưỡng, nhưng nó sẽ không bao giờ thay thế việc bạn làm theo bản năng và lắng nghe tiếng nói bên trong của bạn. Luôn giữ một tâm hồn cởi mở và nhớ rằng có một người phù hợp ở ngoài kia. Bạn có thể chỉ phải trải qua một vài ứng cử viên, nhưng không giải quyết cho ít hơn hoàn hảo.
(Xin lưu ý rằng bài viết này có chứa một liên kết liên kết. Liên kết này không làm bạn mất thêm bất kỳ chi phí nào, nó chỉ đơn giản là một cách để công ty cảm ơn tôi đã giới thiệu doanh nghiệp của bạn. Tôi đánh giá cao việc bạn sử dụng các liên kết này và là một độc giả trung thành!)
Cảm ơn Tove cho bài viết tuyệt vời này!
Gặp gỡ Tove từ Mama ngay bây giờ:
Hejsa!
© YourModernFamily.com. Nội dung và hình ảnh được bảo vệ bản quyền. Việc chia sẻ bài viết này được khuyến khích và đánh giá cao, việc sao chép và / hoặc dán bài viết lên bất kỳ phương tiện truyền thông xã hội nào đều bị nghiêm cấm.
